现在我也算还能理解一点国企员工，因为现在我也是了。

来自姑姑推荐。出于学习破产法重整的目的去看的。国企改革的阵痛期还未过去，市场的驱动力才是原生动力。体制稳定性必然带来惰性，而人性弊端引发腐败无可厚非，没有制度约束，内外部监督，迟早被掏空。员工对国企员工身份的认同、骄傲，一方面也反映了当下经济下行的状态，国转私带来的不确定性很大一部分是大环境原因。说到这，害，我自己还不是畏首畏尾胆小鬼吗，不相信自己是有竞争力的:( 李建锋也太感人了，这种人活该有钱。有社会责任心的商人才配叫企业家。以及八十岁的重整专家，年龄不是选择平庸的借口。 要更勇敢！敢于换阵容的人生，赛高！

今天在和爸爸弟弟激烈讨论爸爸的公司可能要金蝉脱壳不给员工续合同也不给赔偿金，突然想起来之前看的这个纪录片。很棒！

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